McDonald’s te permite poner tu cara en su anuncio.

McDonald’s realizo una muy divertida acción ya que instalo un cubo gigante de 5 metros de alto en Paris con una valla publicitaria en uno de sus lados. La gente podía interactuar con el cubo haciéndose fotos en un fotomatón y poniéndoles cara a los protagonistas del anuncio. Una forma curiosa de hacer ver que puedes ir a McDonald’s.

Por: Paola Yanine/ Eventos & RS Staff
Fuente: La criatura creativa

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McDonald´s sustituirá los juguetes por libros en su Cajita Feliz.

Una de las facetas más básicas pero importantes de la responsabilidad social es el bien relacionarse con los grupos de interés.

Muchísimas empresas consideran que hacer reforestaciones, donar dinero a la comunidad, tener buenas relaciones con el gobierno local, entre otras acciones similares, son una buena manera de gestionar a sus stakeholders… y esto es cierto sólo a medias… o quizás aún menos.

Para lograr una gestión efectiva es necesario conocer a fondo a los grupos de interés de la organización (el mapa de grupos de interés de cada empresa es prácticamente tan particular como el ADN) y sobre todo saber qué es lo que están buscando o cuáles son sus necesidades.

En este sentido llama mucho la atención lo que está haciendo McDonald´s en el Reino Unido donde la multinacional y la editorial HarperCollins detectaron que los niños tienen demasiados juguetes y pocos libros (uno de cada tres niños nunca ha tenido un libro).

Ante esta conclusión que luce obvia en la mayoría de los países, propusieron a la organización británica de promoción de la lectura “National Literacy Trust” sustituir por libros los juguetes que se regalan con las Cajitas Felices en los establecimientos del Reino Unido.

Adiós juguetes, bienvenidos libros ¿Y qué dicen los padres? Muy seguramente estarán encantados con la medida pues nueve millones de títulos para niños serán repartidos cuando pidan su Cajita Feliz.

Los padres son por supuesto uno de los principales stakeholders de la cadena y a final de cuentas, quienes deciden la compra de estos alimentos.

Ahora, hablando en términos llanos de marketing habría que decir que se gestionó muy bien a los decisores de compra pero ¿Y a los influenciadores? Nos encantaría saber qué piensan los niños cuando les digan que su Cajita Feliz en vez de traer un juguete de la última serie de TV o película, contendrá un libro… aún cuando éste sea infantil.

Habrá que seguir con mucha atención la evolución de esta activación que a primera instancia luce como una buena iniciativa de responsabilidad social.

Por: Paola Yanine/ Eventos & RS Staff

Fuente: ExpoKMASR

La Plaza de Callao se llena para soplar las velas de la tarta de cumpleaños virtual de McDonald’s.

En esta ocasión, McDonald’s ha querido acercarse a su consumidor a través del mundo digital de una forma muy novedosa con un evento que congregó a centenares de personas en la madrileña Plaza de Callao. Los asistentes soplaron todos a la vez las velas de una tarta virtual de cumpleaños gracias a una novedosa aplicación de realidad aumentada desarrollada para dispositivos iPhone y Android.

Todos los usuarios se pudieron conectar a través de su perfil de Facebook a la pantalla interactiva gigante instalada para la ocasión y participaron en directo en el soplado masivo de las velas tras una emocionante cuenta atrás. Durante el acto se regalaron premios directos canjeables de forma inmediata en los restaurantes de los alrededores de la Plaza de Callao. Se sortéo también un viaje para dos personas a Nueva York y a la Riviera Maya.

Por: Paola Yanine/ Eventos & RS Staff

Fuente: Md

Las 25 mejores compañías líderes 2011-2012

The RBL group y la revista fortune presentaron por sexta ocasión de la manera global y tercera en América Latina, el ranking de las 25 mejores empresas para líderes. Para realizar este listado se contó con la entrega de cuestionarios  de 478 compañías alrededor del mundo, 113 de ellas fueron de Latinoamérica.

Los factores que se contemplaron para elaborar este listado fueron: la calidad del liderazgo, procesos de reclutamiento, formas de evaluación, alineación con la estrategia de negocio y tiempo invertido en los procedimientos importantes de una empresa.

De las 478 compañías participantes se seleccionaron 182 finalistas de todas partes del mundo, Latinoamérica formó parte de esos finalistas con 28 empresas en total, nueve provenientes de Brasil y nueve de México.

Además de dar un reconocimiento a sus labores y esfuerzos profesionales, las empresas que realizaron el ranking cada dos años, ofrecen también a estas empresas una retroalimentación a través de proporcionarles información valiosa y estratégica para mejorar sus prácticas con respecto al liderazgo.

Sin más vayamos al ranking de las 25 mejores empresas para líderes 2011-2012

Modalidad Global:

1. IBM
2. General Mills
3. The Procter & Gamble
4. Aditya Birla Management Corporation PVT Ltd.
5. Colgate – Palmolive
6. Hindustan Unilever
7. ICICI Bank Limited
8. McDonald’s
9. Whirlpool
10. Pepsico
11. General Electric
12. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A. (BBVA)
13. Natura Cosméticos
14. Deere & Company
15. 3M
16. Eli Lilly and Company
17. McKinsey & Company
18. L’Oréal
19. Unilever
20.Siemens
21. Intel Corporation
22. China Vanke Co., Ltd.
23. Wipro Limited
24. Bharti Aritel Limited
25. Novartis

Por: Paola Yanine García/Eventos & RS Staff

Fuente: Merca2.0