Liderazgo: ¿en masculino o femenino?

¿Quién es mejor: ellas o ellos? Los expertos ponen en la mesa cinco de los temas más discutidos.

El mejor líder es…

La visibilidad y el impacto que empezaron a tener las mujeres en cargos directivos a nivel mundial en los últimos 20 años han originado constantes investigaciones que intentan derrumbar los mitos y construir las realidades del tema.

Una de las preguntas cruciales es si existe, o no, una forma distinta de ejercer el liderazgo entre hombres y mujeres.

Algunos creen que sí e identifican la dirección horizontal, participativa y empática, como rasgos que distinguen a las mujeres. Otros prefieren no ponerle género al liderazgo y mejor hablar del talento y de la calidad para saber ejecutarlo.

En medio del debate, existen programas como Strategies for Leadership, Empowering Women Executives, del International Institute for Management Development  (IMD) de Suiza. El programa ofrece educación ejecutiva para mujeres con un método genuino: la convivencia con caballos.

Las ejecutivas de alto nivel, con más de 10 años de experiencia, pagan 10,000 dólares para mejorar su eficiencia como líderes. Deben guiar -no montar-a ese caballo por la ruta indicada, pero primero necesitan ganarse su confianza y poner en práctica lo que funciona, o no, en su estilo de liderazgo.

Por: María Antonieta Barragñan Lomelí

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